您好，我有几个问题要问：1《劳动法》是否规定企业必须在每月的天数之前支付工资？我们公司没有按时支付工资，上个月的工资直到月底才支付。这违反劳动法吗。。2.在法定假日工作，我们没有支付三倍的工资，只是给我们安排了一天假。这符合劳动法吗。3.加入公司签署了一份劳动合同，我的个人合同公司也有理由说公司无法将其发送给我们。这符合劳动法吗。4.因个人原因造成工作失误造成经济损失的，公司有权扣留我的工资。
2022-06-04 18:47:27
律师解答共有3条
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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
