法律问答

公司搬家并更换了我们的职位。合同上个月到期了。我们不愿意。我们该怎么办

2022-06-04 20:26:21

申请劳动仲裁主张经济补偿金
可以提前一个月通知离职
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。
如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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闫素娟律师

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北京市盈科（深圳）律师事务所

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