工伤停工的最短留薪期是多久？谢谢你
企业法律顾问
2022-06-04 22:47:45
律师解答共有3条
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停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月
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您好：建议询问社保部门
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你好，《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是因为职工遭受工伤或患职业病而引起；病假（也称为“医疗期”）则是因为职工患病或非因工负伤而引起，停工留薪期不算病假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
