法律问答
该公司将以前的八小时三班制改为十二小时两班制。每班连续工作12小时。工资增加了30%，没有休息。如果你不能接受条件并辞职，工厂将扣除两个月的
社会保障
费用。合法吗
2022-06-05 02:18:22
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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