法律问答
公司每天强制加班一小时,不支付加班费或休补假是否违法
2022-06-05 05:16:19
律师解答共有3条
加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动
合同
走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
劳动合同纠纷
360
我在这边电子厂厂里上了2个月 15一小时 每天10个小时
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
公司加班不给加班费和调休算违法吗
劳动合同纠纷
4445
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
王带律师
广东天穗律师事务所
加班不给加班费违法吗
01:06
2345
公司加班不给加班费算调休合法吗
劳动合同纠纷
791
公司休息日强制加班,不给工资给调休,而且必须加2小时以上才算
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
公司每天强制性加班却不给加班费
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司每天强迫加班一个半小时,并且不算加班费,不给补休
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
425
公司发工资要求指定类型的银行卡,这是违法的吗?
你好,建议你谨慎处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
我去上班了,只打下班卡,公司按旷工处理,合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权