法律问答

1月和2月我们工厂不支付加班费，只支付基本工资。如何维护我们的合法权益

2022-06-05 05:18:20

劳动者可以寻找双休日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定，依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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