法律问答
在我申请调动后, 没有书面协议 公司直接降职 减薪
2022-06-05 08:44:45
律师解答共有3条
在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在
合同
范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
如果用人单位存在违法行为,所签订的调岗协议一般可属于无效协议。如果单位强制调岗的,可以申请
仲裁
,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
你好,可以向劳动局投诉处理的
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