您好，我所在的单位在改制为私有后，原来是一家国有企业。我从1983年参加这项工作到现在已经将近35年了。由于工作变动和低工资，我没有适应。单位同意解除劳动合同。我前12个月的平均工资只有900元，低于当地的最低工资标准。如果我终止劳动合同，我可以得到多少补偿？我应该收集什么样的资料呢？
劳动合同纠纷
2022-06-05 09:00:59
律师解答共有2条
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单位提前解除劳动合同职工可以获得补偿，补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
