法律问答
1.招聘对象为金山校区，但工作半年后，公司要求到市区工作，每天工资32元，无补贴。2.
合同
上签有20份工资。如遇节假日，将提前支付，但每逢节假日将顺延，这两种情况均可解除劳动合同并要求赔偿
2022-06-05 09:42:15
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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