由于工作失误，员工损失惨重。该公司解雇了这些员工，并恶意抱怨公司没有与他们签订劳动合同，并向他们支付双倍工资。
2022-06-05 10:56:15
律师解答共有3条
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您好，没有签劳动合同的，从二个月开始要支付劳动者双倍工资。单位违法解除劳动关系的，应当支付双倍经济补偿。但是索赔是有时效的，建议及早维权
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你好，具体什么原因造成的
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
