法律问答
你好,我是实习生。我已经和公司签订了实习协议。如果我想在实习期间离开,我可以离开吗?这是违反
合同
吗?如果没有,我应该按照什么程序离开?
劳动合同纠纷
2022-06-05 12:32:03
律师解答共有3条
签了链家的实习协议,不想过去上班了可以不去。如果实习协议没有约定
违约责任
,可以不用承担任何责任,可以直接不去了,基于礼貌,可以给单位打声招呼。如果是毕业实习,一般都会约定违约责任,不去会承担违约责任,但排除特殊情况
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
965
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
516
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
959
没签合同辞职是否需要走离职程序
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
合同期内辞职算违约吗
民法典
1290
离职是不是离职当天结算工资离职呢?
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离
人咨询过
继续咨询
你好,实习期离职需要什么手续,实习生离职工资怎么算
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职需要走什么程序?已经签合同了,算违约吗?
员工违反劳动合同约定,用人单位可以解除劳动合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
在公司提供的空白劳动合同时,是否应该签署
对空白劳动合同,应谨慎处理。可与公司协商,要求填写完整内容;如公司拒绝,可向劳动局投诉。选择处理方式
人咨询过
继续咨询
工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
人咨询过
继续咨询
我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
伊春律师
伊春找律师
伊春律师
伊春劳动纠纷律师
伊春劳动合同纠纷律师
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
伊春房产纠纷律师
伊春公司法律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
伊春交通事故律师
伊春劳动纠纷律师
伊春刑事辩护律师
伊春债务债权律师