法律问答

公司突然以糟糕的表现解雇了我，但公司进入公司时没有和我签订劳动合同。我能给公司适当的补偿吗？

2022-06-05 15:21:26

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗

劳动合同纠纷 1365

我被公司辞退，公司没有和我签订劳动合同。公司应该怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

如果公司没有和我签订劳动合同，公司应该辞掉我，补偿多少钱？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

如果公司没有和我签订劳动合同，公司应该辞掉我，补偿多少钱？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1530

聊天员违法吗？

法律分析：如果只是单纯的聊天，肯定不违法。如果的聊天内容违法，那就是违法。如果只是正常的和人聊天，肯

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1095

但公司没有批准我旷工。我该怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1000

三年后国家公益岗位怎么办？

你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

未经批准离职的员工是否可视为旷工

你好，可以到劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

班主任强制转班是违法的吗？

法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师汕头劳动纠纷律师汕头劳动仲裁律师汕头劳动合同纠纷律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师