我于2015年3月加入该公司，在该公司的劳务派遣部门工作了三年。今天，我在三月份成为一名正式员工。公司规定，正式员工就业满一年，可享受法定带薪休假，次年可享受企业带薪休假共计7天！但是，在本年度核算时，本年度可享受的法定带薪休假只有28小时，即3.5天，企业一天没有带薪休假！这合法吗？如果这是违法的，我今年应该有多少假期
2022-06-05 16:03:30
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
