法律问答
我于2015年3月加入该公司,在该公司的
劳务派遣
部门工作了三年。今天,我在三月份成为一名正式员工。公司规定,正式员工就业满一年,可享受法定带薪休假,次年可享受企业带薪休假共计7天!但是,在本年度核算时,本年度可享受的法定带薪休假只有28小时,即3.5天,企业一天没有带薪休假!这合法吗?如果这是违法的,我今年应该有多少假期
2022-06-05 16:03:30
律师解答共有1条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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