法律问答
如果女性年满50岁,公司是否可以无补偿解雇她
2022-12-11 18:25:41
律师解答共有4条
你好,协商不成,建议申请
劳动仲裁
需根据具体情况分析
得结合具体情形确定
女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的补偿金额。
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