我想咨询一下。在没有正式合同的情况下签试用期合同行得通吗？
2022-06-06 01:11:55
律师解答共有3条
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试用期合同和正式合同的区别如下：
1、试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益。
2、对于应聘者来说，试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品等，以此评判此工作是否适合自己。
3、试用期与劳动合同的期限 -
一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容 -
在试用期内，用人单位就需要与员工签订劳动合同的。如果试用期未签订劳动合同的话，可以向单位主张要求签订正式的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
