我来公司六年半了，一直从事会计的工作，现在有一个生完孩子回来上班的，领导说人多了，就把我调到一个完全陌生的岗位，请问公司要是以我不能胜任新岗位把我辞退，我能得到哪些补偿？
2022-06-06 09:55:59
律师解答共有3条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
