在上一个单位工作一个月后的第二个月中旬，我提出离职。店长说我走了一半，不能给我每天的劳动工资，只能给我业绩提成。在此期间，我请了几天假。店长说要一天假扣两天工资，还说要提前一个月离职，但我没有签劳动合同。这些规定生效吗？合法吗？
2022-06-06 10:19:00
律师解答共有3条
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
