如果公司在雇佣11个月后才安排签订劳动合同，且合同上的基本工资与事实不符。没有签署日期，只有进入日期。这合法吗？同时签署一份自愿同意不购买社会保险的声明。这个声明有用吗？
2022-06-06 10:26:38
律师解答共有3条
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
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合同只要是双方签字确认的就是有效的。现在合同到期了，公司如果不续签的话，要支付经济补偿金，经济补偿金按照在本单位的工作年限满一年支付一个月的工资计算
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需要结合具体情况分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
