我们公司的领导被解雇和降职。他们能参加一般的工资调整吗?
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今天就降职处分的相关法律问题,作简要的分析如下:首先需要明确的是,降职处分和开除是两种不同的处罚,降职处分是单位认为员工违反了规章制度,而给予员工的一种处罚,这种处罚比较重,但是仍然保留了与员工的
劳动关系,只是在职位上有所降低
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薪资待遇是否有相应调准,调岗降职一般需在你方不能胜任工作时才可做出。对你方无故调岗的,你可以和公司协商予以拒绝。无故调岗不符合
劳动合同法
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。