法律问答
集团改革计划撤销其子公司，并给予相关人员两个选择；一是离职；而是重新参加公司竞争，如果你选择离职有离职补偿吗？
其它
2022-06-06 12:51:07
律师解答共有3条
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动
合同
，可以要求支付补偿金。
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