法律问答
如何处理全职员工的
劳动关系
?
2022-06-06 14:04:25
律师解答共有3条
企业改制后的劳动关系根据《劳动法》第26条规定劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同
单位拒不承认劳动关系的,劳动者可以申请
劳动仲裁
确立劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件,等等
申请劳动仲确定劳动关系
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