法律问答

您好，公司四号的辞退公告。我于5日辞职。有补偿吗

劳动合同纠纷

2022-06-06 14:21:38

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

劳动合同纠纷 545

我公司8号开始放年假，我10号提出辞职，可以在提出辞职后30

提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

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哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 458

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公司离职，要求等到10号。我说这个月28号，1号可以自己走吗

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

你好，公司4号宣布辞退，我5号提出辞职。有什么补偿吗？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

上月6号向公司领导明确提出辞职申请，9号递交离职报告，这个月

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

可以起诉的，最好先报警备案

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

你好。我因起车摔了，矿工一天扣3天工资合理吗

不合理。如果单位规定矿工一天扣3天工资，您可以先与单位沟通协商，要求按照法律规定支付工资。如协商无果

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