法律问答

我负责人事。当我第一次进入公司时，我谈论的工资和我支付的工资之间存在差异，所以我没有签署劳动合同。如果我申请劳动仲裁，我会得到法律支持吗？你认为我想利用我的劳动合同管理权，故意不签订合同，以此来敲诈公司吗？

2022-06-06 15:41:35

你好，不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签订，则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
无故拖欠工资的劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉，也可以和用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。如有需要可以致电本人
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
可以投诉于劳动监察
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