法律问答

您好，由于效率低下，我们公司每月只支付80%的工资，并口头承诺剩余的20%将作为年终奖金支付。我想辞职，但我必须支付6500违约金。我想问的是，我是否不必支付违约金，是否可以拿回我月薪的20%

2022-06-06 16:20:49

双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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