法律问答

病假期间，员工以公司倒闭为由辞退，每年一个月赔偿合法吗？

劳动合同纠纷

2022-06-06 16:46:59

员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十
您好，如果是一般的病假，用人单位违法辞退要支付一定经济补偿金，如果是职业病的治病期间不能辞退
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