该员工于2017年10月被聘用，并于2019年1月底辞职。该员工没有提议休年假。员工离职后，公司是否需要支付未使用年假工资的三倍？
2022-06-06 17:28:23
律师解答共有1条
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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