企业如何制定劳动合同，需要哪些程序
劳动合同纠纷
2022-06-06 19:46:11
律师解答共有3条
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解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续 -
您好，需要相关的审批手续
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
