法律问答
雇主是否对临时工的原病和在职期间的旧病复发负责?
工伤索赔
2022-12-11 16:09:05
律师解答共有3条
您好,可以要求雇主赔偿
你好,可以要求雇主赔偿
劳动者只工作了几个月,但在单位形成职业病,且被认定为工伤的,可以请求职业病赔偿,一般是由工伤保险基金赔偿的,而企业需要支付停工留薪期内的工资等赔偿。因执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤的,都算工伤。
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