法律问答
在企业工作超过20年后,如果你辞职,你是否有报酬
劳动合同纠纷
2022-06-06 21:03:02
律师解答共有3条
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金
劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动合同纠纷
110
在公司干八年辞职有补偿吗
你好,请问有合同和社保吗?是自己离职还是被动离职了?被动离职的话可以要去经济补偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
工作十年辞职具体有补偿吗
劳动合同纠纷
125
老员工辞职有补偿吗
劳动者单方解除劳动合同
2353
干了十几年辞职公司给补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签了合同辞职有补偿吗
02:06
2345
主动离职有补偿吗
经济补偿知识
3177
干十几年自已辞职有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的公司倒闭了怎么办?
看情况具体情况具体分析,可以申请劳动仲裁赔偿
人咨询过
继续咨询
要是公司要求员工在家待业,该怎么办?
您好,可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
如果实习生没有签订实习证明或者第三方协议就离职?
你好,需要办理相关手续的哦
公司将对部分员工进行裁员。能否合法获得赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
解除劳动合同要书面通知吗
解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论: 1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同,其他
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权