在行政机构从事保洁工作13年的劳动者没有保险，也没有合同。这些人员应该得到什么样的待遇？如果单位解雇这些人员，可以得到什么样的补偿，法律条款是什么？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-06 23:21:24
律师解答共有3条
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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您好，您与用人单位签订了劳动合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
