劳动合同纠纷
2022-06-07 02:13:49
律师解答共有3条
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等 -
是否需要支付违约金要考虑以下两个方面：一，单方解除劳动合同是否符合法律规定，如果符合则无需支付违约金；二，劳动合同中是否约定劳动者单方解除劳动合同应当支付违约金，如果没有约定也需支付
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
