法律问答
这名50多岁的男性在没有家人的情况下在雇主工作了十多天后死亡。雇主说他在宿舍跌倒后死亡。雇主如何赔偿?非常感谢。
工伤索赔
2022-06-07 02:57:11
律师解答共有3条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
除非司机是故意制造
交通事故
,否则雇主应当向司机的家属赔偿。因为司机是在完成雇主指定工作的过程中死亡的,其受益人是雇主,责任也应由雇主承担。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断
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