法律问答
我是一名在
上海
工作的危险品司机。我在工作时受了伤,摔断了脚,在家休息。我的单位是否按照单位规定的最低基本工资支付工资
工伤索赔
2022-06-07 06:08:30
律师解答共有2条
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长
工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资,等等
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤工资是按照基本工资发吗
劳动合同纠纷
3410
工伤是只发基本工资吗
劳动合同纠纷
320
工伤期间公司发底薪工资违法吗
工伤赔偿标准
1449
工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
3798
工伤期间绩效工资发吗
工伤工资待遇
10400
企业基本工资的方案设计
工资福利
8556
绩效工资,公司可发可不发?
工资福利
4986
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州合同纠纷律师
宿州合同纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
苏州公司法律师
宿州公司法律师
苏州交通事故律师
苏州劳动纠纷律师
苏州债务债权律师
宿州房产纠纷律师
苏州刑事辩护律师
宿州劳动纠纷律师