法律问答

我能签一年的合同吗？我可以随时离开吗

劳动合同纠纷

2022-06-07 10:34:31

可以。签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没签合同可以随时走吗

劳动合同纠纷 1020

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

劳动合同签一年中间可以辞职吗

01:16

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

没签合同可以随时离职吗

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

没有签劳动合同是否可随时离职

01:30

签了一年的合同没到一年可以走吗

劳动合同纠纷 14160

入职3天，没签合同，可以随时走吗

没有签合同可不可以随时走，要根据实际情况决定。具体如下： 1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果

在旅行社工作一年多，没有签合同。我可以随时离开吗？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在XXX上班，没签合同是不是可以随时走？

如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动

请问，工作三年没签合同，可以随时辞职走人么？

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

培训协议是否有法律效力，有哪些规定

培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点： 1、公司组织员工培训，并和员工签培训协

暑假工厂签合同，合同还没到期就被解雇了怎么办

你好，可以去劳动仲裁局投诉对方

签合同的时候拿到了签约费，但是没有底薪，生活费不够的时候不想

法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔

公司员工全部加班，不让我一个人加班是违法的吗？

您好，申请劳动仲裁

不给我们合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

齐齐哈尔律师拜泉县律师富裕县律师甘南县律师克东县律师克山县律师龙江县律师泰来县律师依安县律师讷河市律师龙沙区律师建华区律师铁锋区律师昂昂溪区律师富拉尔基区律师碾子山区律师梅里斯律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权