法律问答

该单位有三个月的假期。基本工资每月发放1392英镑。法定假日不计算工资。这违法吗？员工需要如何保护自己的权益

2022-06-07 10:56:31

你可以向劳动监察大队投诉解决
可以申请劳动仲裁维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定假日不放假违法吗

劳动合同纠纷 330

在私人小厂上班，是不是没有法定假期，如果不给予假期和工资补偿

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

劳动合同纠纷 1215

法定假日加班工资怎么算

法定假日加班工资怎么算

清明节不放假，上班也不给加班费，没有补休如何维护自身权益

在清明节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日不给临时工加倍工资是否违法

法定节假日不给临时工加倍工资是否违法

01:07

法定假日加班不给工资怎么办

法定假日加班不给工资怎么办

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1455

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1070

跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成

具体操作如下：首先，仔细审查合同条款，确保提成权益的合法性；其次，与公司沟通，提出提成要求，并保留沟

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 740

是否强制员工出国出差，违反劳动法？

可以找劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

五月二号和三号属于加班吗?

是否加班视情况而定。若五月二号和三号为工作日且超出正常工作时间，则属加班。若是休息日或法定节假日安排

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，

员工要证明公司随意考核且自己不知情，可以收集相关证据，如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 460

学生想休学，学校不休学是违法的

你好，你可以和学校协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权