首先，感谢您在百忙之中回答我的问题。问题如下：在公司工作11个月，你会支付什么样的报酬？首先，感谢您在百忙之中回答我的问题。问题如下：在公司工作11个月后，劳动合同没有签订。因拖欠工资辞职，申请劳动仲裁。你能申请双薪吗？如果可以的话，什么时候开始。（11-2=9*2=18）对吗。你想申请保险赔偿吗？什么样的补偿？根据什么标准。再次感谢
2022-06-07 11:08:06
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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需要根据合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
