法律问答

如果你提前一个月申请辞职，而下个月写的辞职表现在还没有通过怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-07 12:41:34

您好，劳动合同法规定，非试用期劳动者离职只要提前一个月提出就可以了，如果已经满一个月公司还是不允许你走，你可以向当地的劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁处理
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
一般是需要提前30天书面通知的，如果临时辞职建议与用人单位协商，并完成工作交接。如果是劳动者工作了的，有获得劳动报酬的权利。如果解除劳动合同给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任
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