签订了一个月的合同但不想这样做，合同中的一项是乙方在合同期内自愿辞职，并赔偿甲方三个月的工资。。。这是否意味着支付违约金并赔偿甲方三个月的工资。。。这是否意味着支付违约赔偿金？签订了一个月的合同但不想这样做，合同中的一项是乙方在合同期内自愿辞职，并赔偿甲方三个月的工资。。。有必要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-06-07 14:55:58
律师解答共有3条
-
1、《劳动法》第三十二条规定：如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。
2、《劳动法》第二十四条规定：如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约。
3、如果用人单位不同意你辞职，也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职，属于违约 -
合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
-
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师