你好，我想问一问。我本月与公司签订的劳动合同期限为一年。当时，我说我已经成为了一名常客，但还有一个月的试用期。现在试用期还没有到，我将以没有表现为由被解雇。我可以申请劳动仲裁吗？更重要的是，我申请了一个完全不要求绩效的职员，然后我上周开了一个会议，告诉我们职员也应该有成就。现在因为这个原因解雇我合法吗
2022-06-07 15:21:50
律师解答共有3条
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你好，你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
