法律问答
我公司员工严重违反公司规章制度,已被开除,需要补偿他吗?
劳动合同纠纷
2022-06-07 16:35:47
律师解答共有3条
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反了公司规章制度能直接辞退吗
劳动合同纠纷
6150
你好!我方员工严重违反公司规章制度,现在退休员工需要补偿吗?
你好,你在公司工作了多久
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
员工违反公司规定被开除需要赔偿吗
辞退知识
9851
违反公司规章制度。被开除。有赔偿金吗?
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错开除需要补偿吗
01:27
2345
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗
劳动工伤
983
在公司,没有违反规章制度,无故被辞退。公司主要补偿我吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
上班违反公司规章制度,被辞退公司需要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
中等职业学校毕业生能否自主实习?
可以向学校进行核实了解
人咨询过
继续咨询
请问在公司因为工作而被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
转岗通知书是否需要自己签字才能生效?
经本人签字或经其授权的代理人签字都是有效的
单位离职后,能不能得到公司的赔偿
可以协商,或者去劳动部门投诉
离职当天扣6天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权