2022-06-07 17:16:22
律师解答共有3条
-
你好，试用期企业也不能无故解除劳动合同，除非能证明员工不能胜任岗位要求。企业无故解除可以要求支付一个月工资的赔偿金
-
《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
所以，即使在试用期内，也是不可能随便解除劳动合同的。你可以要求仲裁 -
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
