法律问答
在公司工作半年后,他没有签订劳动
合同
。因为老板想推迟一个月的新年工资,他要求经理在上班前一周辞职。他说要和老板商量,但没有回复我。说到假期,经理告诉我,他已经招募了一名新人,让我带她去,然后我每天远程教她。工资于3月15日发放(1月工资、2月2日假期、3月1日手机、2月5天工资)。然而,老板拒绝给我工资,理由是我没有提前申请辞职,也没有给公司带来新员工。经过讨论,他提议先给我寄一点,等我带了新人后再给我剩下的。她没有给我具体的时间。我不同意,所以她勒索我。我能拿回我的钱吗?
2022-06-07 17:17:09
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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