法律问答

试用期为三个月。公司不帮助购买社会保险是否合法？

2022-06-07 17:26:44

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。如果用人单位在试用期内没有为员工缴纳社保，可以在员工转正后为其补交，以免潜在的法律风险
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司试用期三个月才买社保合法吗？

劳动合同纠纷 4388

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签劳动合同不交社保违法吗

劳动合同试用期

试用期不签劳动合同不交社保违法吗

三个月试用期不交社保合法吗

建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一年合法吗

试用期一年合法吗

01:08

试用期三个月不交社保吗？

劳动合同纠纷 285

试用期三个月不缴纳社保合法吗

一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位

试用期不签合同，四个月合法吗？

如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期约定为半年的，则是合法的。但是，如

你好我现在是试用期第三个月但公司没给我买社保请问

你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 655

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 420

技校跟岗实习中途不做，会被学校开除吗？

你好！如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 265

2014年复员在地方一次性买断，现在想要工作？怎么解决？

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 230

我们已经被调查过了。自主实习企业评估表必须盖章。实习结束前可

你好，建议与学校协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

超市要过期的产品，让员工买单，合理吗？

法律分析：超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行，如果有异议，可以进行申诉。相关

判决抵押无效如何处理

抵押担保 175

我们来的时候，他们说免费把我们拉到这个厂里，现在又说要让我们

你可以起诉向对方要求支付

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

山南律师乃东区律师措美县律师错那县律师贡嘎县律师加查县律师浪卡子县律师隆子县律师洛扎县律师琼结县律师曲松县律师桑日县律师扎囊县律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权