法律问答
例如，对于暑假工作，老板说工资可以在40天后支付。如果一个月后你有什么事要辞职，老板说应该扣除50%的工资。他说这就是工厂规定。这合法吗？
2022-06-07 18:15:59
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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