公司应该如何处理员工拖欠的工资？最初，上个月的工资是在每月25日支付的。这个月，一月份的工资拖欠了。到目前为止，该公司尚未发出通知，也不知道何时付款。这对公司来说是违法的吗
2022-06-07 19:38:37
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
