我做的是保安工作。因为不自愿加班被扣工资合理吗？当时是特殊情况。晚上11:30左右，因为正常工作的人无辜无法得到相应的安排。我因为个人原因两天只睡了三个小时。领导要求加班拒绝加班是合法的吗？能否得到相应的支持，被扣工资是合法的吗？这种影响能得到赔偿吗？
2022-06-07 21:56:33
律师解答共有3条
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用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
