法律问答

你好，我10月8日早上上班后去公司请假，公司老板批准了，上级没有批准。财务部说扣除三天工资合理吗？

2022-12-11 13:50:46

你好，这类问题依法处理即可
如有争议申请劳动仲裁
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗

劳动合同纠纷 930

我在公司工作了一个月，现在我父亲叫我回家调理身体，我们经理批

您好！您可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1810

公司安排员工放假扣工资吗

2022年放假安排

公司安排员工放假扣工资吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

我有事想请假。领导拒绝批准，然后说如果他不批准，他将在矿山工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请四天假，公司没有批准吗？休息三天后，第四天公司安排工作，自

您好，可以申请劳动仲裁维权

你好，我在公司因家里有事请假没有批准，旷工三天，扣除我9天工

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 825

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

劳动关系不成立的几种情形

如果一方主体不是合格的劳动者，双方不成立劳动关系，具体情形有： 1、劳动者是全日制的在校学生； 2、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

试用期被警告处分是否可以按时转正

你具体是做什么工作的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 330

事业单位吃空酬的法律依据

按照单位制度处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

实习需要多长时间？

具体什么案情，可以详细说明

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

还有义务加班半小时请问劳动局不管

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

赤水市律师道真律师凤冈县律师仁怀市律师绥阳县律师桐梓县律师务川律师习水县律师余庆县律师正安县律师播州区律师湄潭县律师红花岗区律师汇川区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权