根据劳动法，企业员工如何处理不服从公司安排的工作？
2022-06-08 01:03:54
律师解答共有3条
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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如果该工作安排是合理的且符合劳动合同约定的，那么单位按规章制度处理是可以的，如果你的工作安排属于变更劳动合同，那么久要谨慎了。当然还要看规章制度是否符合法定条件，是否可以作为处罚员工的依据
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可以根据公司的规章制度作出处罚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
