法律问答

单位工作制度规定，试用期内离职人员也应提前一个月申请，否则工资不按正常支付。我在试用期只有一个月就离开了。领导说，因为我违反了规定，我不能按照正常情况支付工资。这合法吗

2022-06-08 04:03:35

试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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