月出勤超过21.75天,工资怎么算?某某本月出勤天数为23天(周六日扣除天数),实际出勤天数为22天。工资怎么算?
-
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
-
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数
-
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。